В Липецке подведены итоги второго этапа конкурса «Лидеры региона. Будь в команде!».


Конкурс «Лидеры региона. Будь в команде!» проводится по инициативе врио губернатора Игоря Артамонова. Изменение системы управления областью он считает первоочередной задачей.
Вот и Роману Старовойту задуматься бы о создании команды, особенно после ляпов той, которую, по сути, формировали старые элиты, через связи и рекомендателей. Почему не реанимировать с переформатированием "Губернаторскую тысячу"? 1000 человек - это, по сути, количество новых активных чиновников, необходимых для того, чтобы дать старт развитию Курской области. Хотя, сегодня у врио нет и даже сотни. И это главная его проблема. 
Кто такой Старовойт? Насколько мы знаем - эффективный управленец реального сектора экономики. Но в реальном секторе совсем другие правила, там даже иначе исполняются распоряжения. В Курске же он нанял много политиков или ставленников политиков, которые играют совсем по другим правилам, да у политиков даже цели другие и в принципе парадигмы. Управленец из реального сектора экономики заточен на коммерческий результат, который измеряется объемами производства, деньгами и т.д., а политик заточен на себя. Политик = мнение, управленец = цифра в отчете. И за год работы в СМИ я это очень ярко ощутил - привыкнув к работе с предпринимателями и управленцами, я погрузился в политическую среду и чуть не сошел с ума, пока не понял правил игры. Но Роман Старовойт продолжает твердить мантру - "я не политик", и это сильно пугает. А пугает из-за того, что, как мы уже убедились, политики его начинают затанцовывать и обыгрывать и в итоге он несет потери. 
Я вижу, что врио губернатора в ближайшее время, необходимо акцентировать своё личное внимание на формирование команды. При этом, команда должна формироваться под цели развития региона. Если это цель - выйти в лидеры (другой у управленца из бизнеса быть не может), то необходимо и искать в команду лидеров с управленческими компетенциями. Не надо смотреть на липецкого губернатора, который просто использовал аналог Лидеров России, думаю губернаторскую сотню можно сформировать и самому. Как? - через проекты развития, эссе - так как это делается в бизнесе. Создать личную почту и попросить курян и тех, кому интересно работать в команде губернатора в Курской области, представить видение развития тех отраслей, в которых они считают себя профессионалами. Ну а после, как это делает не политик, а управленец - собеседование. 
Губернатор и собеседование? Не мелко ли для него? Не мелко. Кадры решают все, а губернаторская сотня, при сегодняшних обстоятельствах - это команда, которой придется доверять целые отрасли в следующие 5 лет. Мне кажется, что именно это сейчас важно. Москва нам не поможет - не поедут люди из Москвы добровольно в Курск, так что придется Роману Владимировичу искать команду в Курской области и делать это надо быстро.


Комментарии ( 0 )

Сначала новые
Сначала старые
Сначала лучшие

АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦ.СЕТИ
ИЛИ ВОЙДИТЕ КАК ГОСТЬ

Войти

Похожие статьи

Проблема доступности внутреннего туризма в России.
Благодарственное письмо от 106 дивизии 51 парашютно-десантного полка
Интервью Пригожина
Страсти по Шарию
Опасности на войне

Еще в рубрике